Warehouse Associate
Company: Disability Solutions
Location: Ontario
Posted on: May 3, 2024
Job Description:
Description & RequirementsWHO WE ARELululemon is a yoga inspired
technical apparel company up to big things. The practice and
philosophy of yoga informs our overall purpose to elevate the world
through the power of practice. We are proud to be a growing global
company with locations all around the world, from Vancouver to
Shanghai and places in between. We owe our success to our
innovative product, our emphasis on our stores, our commitment to
our people, and the incredible connections we get to make in every
community we are in. ABOUT THIS TEAMOur Global Distribution teams
are part of our greater lululemon Supply Chain organization. This
team supports lululemon's overall purpose by ensuring we are
fulfilling our products to our guests through our various channels
including our retail stores and ecommerce.A DAY IN THE LIFE
- Will be assigned to a main department, however, will support
all areas of the distribution center including but not limited to
value added services, receiving, returns, damages, picking,
packing, transfers, shipping, and overall movement of inventory as
business needs dictate
- Employees may be assigned a new home department depending on
business needs
- Picks, packs, processes, and ships orders in a timely and
accurate manner as assigned by leadership
- Meets or exceeds engineered metrics i.e., units picked per
hour/orders per hour and takes personal responsibility around daily
metrics and performance
- Can effectively use and solve basic problems in:
Picking/putting systems, Scanners, Etc.
- Understands safety guidelines for department and maintains a
safe work environment through our safety program and lean
mentality
- Keeps their warehouse area clean and always organized
- Engages in training, team building, meetings, and personal
development
- Responsible for performing job duties in accordance with DC
Guidelines and company policies
- Can receive and process feedback in support of improving job
performance demonstrating a beginning ability to give and share
feedback to others
- Capable of recognizing and raising communication around tasks,
department issues, and relevant personal contexts
- Demonstrates beginning ability to support and advise peers
around standard operating procedures
- Understands when and where to leverage various
department-specific resources and tools
- Knows layout and storage procedures for department
resources
- Clearly understands expectations and legal requirements of all
safety policies within the DC
- Recognizes basic function/ operations of own DC Department
- Understands basic operational flow of DC department and can
identify areas to support within the department based on daily
volume and raise daily operations issues as they
ariseQUALIFICATIONS
- Capable of adapting to third party technologies (RF scanners,
voice picking and new systems)
- Excellent counting skills and detail focused
- Ability to meet attendance requirements
- Ability to lift up to 50lbs frequently
- Ability to maintain a safe work environment
- Flexible and adaptable with schedule which could include
nights, working required holidays, weekends with occasional
after-hours requirements and overtimeMUST HAVES
- Acknowledges the presence of choice in every moment and takes
personal responsibility for their life
- Possesses an entrepreneurial spirit and continuously innovates
to achieve great results.
- Communicates with honesty and kindness and creates the space
for others to do the same.
- Leads with courage, knowing the possibility of greatness is
bigger than the fear of failure.
- Fosters connection by putting people first and building
trusting relationships.
- Integrates fun and joy as a way of being and working, aka
doesn't take themselves too seriously.COMPENSATION & BENEFITS
PACKAGE lululemon's compensation offerings are grounded in a
pay-for-performance philosophy that recognizes exceptional team
performance. The base pay range for this position is from
$21.00-$23.35/hour, subject to minimum wage in the location. The
base pay offered is based on market location and may vary depending
on job-related knowledge, skills, experience, and internal equity.
This position has a target bonus of an additional 5%, subject to
certain requirements and the Company's discretion, bringing the
total hourly target compensation range between $22.05- $24.52.
Employees in this position may be eligible for shift premiums
ranging from $1.00 -$1.00 per hour, depending on location.At
lululemon, investing in our people is a top priority. We believe
that when life works, work works. We strive to be the place where
inclusive leaders come to develop and enable all to be well.
Recognizing our teams for their performance and dedication, other
components of our total rewards offerings include support of career
development, wellbeing, and personal growth:* Extended health and
dental benefits, and mental health plans * Paid time off * Savings
and retirement plan matching * Fitness & yoga classes * Parenthood
top-up * Extensive catalog of development course offerings*
Generous employee discount * People networks, mentorship programs,
and leadership series (to name a few)Note: Availability of the
incentive programs, benefits, and perks may be subject to your
location and employment type and may have certain eligibility
requirements. The Company reserves the right to alter these
incentive programs, benefits, and perks in whole or in part at any
time without advance notice.QUI--NES SOMOSLululemon es una
compa--------a de indumentaria t----cnica inspirada en el yoga que
apunta a grandes objetivos. La pr----ctica y la filosof----a del
yoga dan forma a nuestro prop----sito general de elevar el mundo a
trav----s del poder de la pr----ctica. Nos enorgullece ser una
compa--------a global en crecimiento con ubicaciones en todo el
mundo al otro, desde Vancouver hasta Shangh----i. Debemos nuestro
----xito a los productos innovadores que ofrecemos, al ----nfasis
que ponemos en nuestras tiendas, al compromiso que tenemos con
nuestra gente y a las incre----bles conexiones que logramos
establecer en cada comunidad en la que nos encontramos. ACERCA DE
ESTE EQUIPONuestros equipos de Distribuci----n global forman parte
de la gran organizaci----n de la cadena de suministro de lululemon.
Este equipo apoya el prop----sito general de lululemon al
garantizar que entreguemos nuestros productos a los clientes a
trav----s de nuestros diversos canales, incluidas nuestras tiendas
minoristas y el ecommerce.UN D--A EN LA VIDA
- Se le asignar---- a un departamento principal; sin embargo,
brindar---- apoyo en todas las ----reas del centro de
distribuci----n (distribution center, DC), incluidos, entre otros,
servicios de valor agregado, recepci----n, devoluciones, da----os,
recolecci----n, empaque, transferencias, env----os y movimiento
general de inventario, seg----n lo requieran las necesidades
comerciales.
- A los empleados se les puede asignar un nuevo departamento de
origen, dependiendo de las necesidades comerciales.
- Recoge, empaca, procesa y env----a pedidos de manera oportuna y
precisa seg----n lo asigne el liderazgo.
- Cumple o supera las m----tricas de ingenier----a, es decir,
unidades recogidas por hora o pedidos por hora, y asume la
responsabilidad personal por las m----tricas y los rendimientos
diarios.
- Puede usar y resolver de manera efectiva problemas b----sicos
relacionados con lo siguiente: sistemas de recogida y
colocaci----n, esc----neres, etc----tera.
- Entiende las pautas de seguridad para el departamento y
mantiene un ambiente de trabajo seguro a trav----s de nuestro
programa de seguridad y mentalidad LEAN.
- Mantiene su ----rea de bodega limpia y siempre organizada.
- Participa en capacitaciones, formaci----n de equipos, reuniones
y desarrollo personal.
- Es responsable de realizar las tareas laborales de acuerdo con
las pautas para el DC y las pol----ticas de la compa--------a.
- Puede recibir y procesar comentarios para mejorar el
desempe----o laboral, demostrando una capacidad inicial de dar y
compartir comentarios con otros.
- Es capaz de reconocer y aumentar la comunicaci----n en torno a
tareas, problemas del departamento y contextos personales
relevantes.
- Demuestra capacidad inicial de brindar apoyo y asesorar a sus
compa----eros sobre los procedimientos operativos est----ndar.
- Entiende cu----ndo y d----nde aprovechar varios recursos y
herramientas espec----ficos del departamento.
- Conoce los procedimientos de disposici----n y almacenamiento de
los recursos del departamento.
- Entiende con claridad las expectativas y los requisitos legales
de todas las pol----ticas de seguridad dentro del DC.
- Reconoce funciones y operaciones b----sicas del propio
departamento del DC.
- Entiende el flujo operativo b----sico del departamento del
centro de distribuci----n y puede identificar ----reas de apoyo
dentro del departamento en funci----n del volumen diario y plantear
problemas de operaciones diarias a medida que surgen.APTITUDES
- Capacidad de adaptaci----n a tecnolog----as de terceros
(esc----neres de RF, sistemas de picking por voz y nuevos
sistemas).
- Excelentes habilidades de conteo y atenci----n a los
detalles.
- Capacidad de cumplir con los requisitos de asistencia.
- Capacidad de levantar hasta 22.68 kilos (50 libras) con
frecuencia.
- Capacidad de mantener un ambiente de trabajo seguro.
- Flexible y adaptable, con un horario que podr----a incluir
noches, requisito de trabajo en d----as festivos, fines de semana
con requisitos ocasionales de horas fuera de turno y horas
extra.REQUISITOS OBLIGATORIOS
- Reconocer la posibilidad de elegir en cada momento y asumir la
responsabilidad personal por su vida.
- Poseer un esp----ritu emprendedor e innovar continuamente para
lograr grandes resultados.
- Comunicarse con honestidad y amabilidad, y crear el espacio
para que otros hagan lo mismo.
- Liderar con valent----a, sabiendo que la posibilidad de la
grandeza es m----s grande que el miedo al fracaso.
- Fomentar la conexi----n, poniendo a las personas primero y
construyendo relaciones de confianza.
- Integrar la diversi----n y la alegr----a como una forma de ser
y trabajar, es decir, no tomarse a s---- mismo con demasiada
seriedad.Paquete de compensaci----n y beneficiosLas ofertas de
compensaci----n de lululemon se basan en una filosof----a de pago
por rendimiento que reconoce el desempe----o excepcional de equipo.
El rango de sueldo base para este puesto va desde
$21.00-$23.35/hora, sujeto al sueldo m----nimo en la ubicaci----n.
El sueldo base se ofrece en funci----n de la ubicaci----n del
mercado y podr----a variar seg----n los conocimientos, habilidades,
experiencia y equidad interna relacionados con el empleo. Este
puesto tiene una bonificaci----n objetivo de un 5% adicional,
sujeto a ciertos requisitos y al criterio de la empresa, lo que da
un rango de compensaci----n objetivo total por hora de entre
$22.05- $24.40. Los empleados en este puesto podr----an ser
elegibles para primas de turno que van desde $1.00 -$1.00 por hora,
seg----n la ubicaci----nEn lululemon, invertir en nuestra gente es
una de las principales prioridades. Creemos que cuando la vida va
bien, el trabajo va bien. Nos esforzamos por ser un lugar en donde
l----deres inclusivos vienen a desarrollarse y hacer posible que
todo est---- bien. Para reconocer a nuestros equipos por su
rendimiento y dedicaci----n, otros componentes de nuestras ofertas
de recompensas totales incluyen apoyo para el desarrollo
profesional, bienestar y crecimiento personal:* Beneficios de salud
y dentales extensos, as---- como planes de salud mental * Clases de
yoga y fitness * Complemento por paternidad/maternidad* Licencia
remunerada * Igual contribuci----n para el plan de jubilaci----n y
ahorros * Amplio descuento para empleados * Vasto cat----logo de
ofertas de cursos de desarrollo * Redes contactos de personas,
programas de mentor----a y serie de liderazgo (por nombrar
algunos)Nota: La disponibilidad de estos programas de incentivos,
beneficios y ventajas est---- sujeta a tu ubicaci----n y tipo de
contrato, adem----s de que pueden existir otros requisitos. La
empresa se reserva el derecho de modificar estos programas de
incentivos, beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su
totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso
Keywords: Disability Solutions, Ontario , Warehouse Associate, Professions , Ontario, California
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